内容简介：员工感染新型肺炎的，企业能否解除劳动合同视情况而定，如因不可抗力不能实现合同目的的，可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动法》第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  115阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  103阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  60阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  59阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  48阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  46阅读