内容简介：合同在我们生活中运用很多，尤其是在买卖交易中。关于劳动违约金的问题，只有劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。那么，签订的就业协议可以约定违约金吗，法律上是怎样规定的？ 网友咨询： 我与一所学校签订就业协议，约定违约金5000块。我现在还在学校没有毕业，也没有去报到，现在想去一家私企上班，需要缴纳违约金吗？ ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  114阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  103阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  60阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  59阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  48阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  46阅读