内容简介：劳动者被隔离期间的工资的发放是企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法 第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同 到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 【法律依据】 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人...

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