lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的法律是否准许推迟发放工资法律常识
内容简介:企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的 可以准许推迟发放工资 。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十八条所称 “无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1 )用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;( 2 ) 用人单位 确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
111阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
99阅读
服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
57阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
57阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
47阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
45阅读