内容简介：非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。但是，劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同，符合法律规定吗？ 网友咨询： 原来跟企业签订的是劳务派遣用工合同，现在企业要求签订非全日制劳务派遣合同，是不是违法？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 若原合同期满，单位提出，可不签，由劳务派遣公司支付经济补偿。每工作一年支付1个月工资。 ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  108阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  98阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  57阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  55阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  47阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  45阅读