内容简介：近年来，非全日制用工因其自身优势，在我国得到了迅速地发展和运用。这一用工形式弥补了全日制用工模式的不足，适应了用人公司灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。那么，什么是非全日制用工关系，如何进行认定？ 网友咨询： 什么是非全日制用工关系，如何进行认定？ 浙江浙杭律师事务所裘玉江律师解答： 非全日制用工是一种灵活用工的形式...

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