内容简介：根据我国法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同作为企业人事组织管理中涉及的一类最为重要的合同，它明确了劳资关系，协调了用人单位和劳动者之间的利益关系。那么合同到期不续签赔偿规定是什么，怎么规定的？ 网友咨询： 合同到期不续签赔偿规定是什么，怎么规定的？ 北京京师（合肥）律师事务所王岩律师解答： （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签的，分为两种情况： ...

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