内容简介：在现实中，用人单位为了提高劳动人事管理效率，维护自身利益，往往会在劳动合同中给劳动者设定违约责任，但实际上，我国的《劳动合同法》严格限定了用人单位向劳动者主张违约金的条件，那么单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢，怎么规定的？ 网友咨询： 单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢，怎么规定的？ 北京市炜衡律师事务所解川律师解答： 一、在培训服务期约定中可以约定违约金...

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