内容简介：现在的劳工市场明显是“供大于求”，员工人数远大于公司数量，有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同，可也有无视法律的公司存在，他们始终不与劳动者签订劳动合同，这就无法避免事实劳动关系的发生。那么认定事实劳动关系需要的证明有哪些，是什么？ 网友咨询： 认定事实劳动关系需要的证明有哪些，是什么？ 山东民瑞律师事务所谭志国律师解答： 认定事实劳动关系需要的证明是： 1、工资支付凭证或记录...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  107阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  95阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  55阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  52阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  46阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  45阅读