内容简介：签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件，但是在实际生活中，很多当事人往往对合同的内容约定不够明确，容易引发争议，这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？ 网友咨询： 劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？ 安徽律维律师事务所王正律师解答： 如果工资约定不明确，可以参照集体合同所规定的标准计算...

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