内容简介：很多企业由于自身经营不善等原因需要裁员减轻财政压力，领导作出决策通知立刻下发，要求员工“打包”走人。那么单位能否以经营不善为原因进行裁员吗，还可以以什么理由裁员？ 网友咨询： 单位能否以经营不善为原因进行裁员吗，还可以以什么理由裁员？ 广西海城律师事务所何全欢律师解答： 单位能以经营不善为由进行裁员，但是要履行合法的程序，并向员工支付经济补偿。 根据我国《劳动合同法》第四十一条规定...

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