内容简介：实践中，劳动合同期满未续订书面劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到，或者是劳动者忘记了，或者是单位人事未能及时跟进续签，或者是单位可以规避某些问题等。那么未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？ 网友咨询： 未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？ 重庆渝宏律师事务所郑帅律师解答： 劳动合同到期未续签继续上班的，可以要求双倍工资。劳动合同期满...

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