内容简介：某线上招聘平台，某国企负责招聘的吴先生询问了求职者的学历。得知求职者就读的是一个三本学校，吴先生不仅拒绝了求职者，还说出这么一句话：考不上本科的都是智商有问题的。对于招聘要求，用人单位有权自主设定，但是考不上本科都是智商有问题的，这句话从本质上已经属于人身攻击。根据宪法规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。 单位限定应聘者学历属于职场歧视吗...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  94阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  83阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  54阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  42阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读