内容简介：用人单位与学校、实习生签订三方实习协议的情况下是否成立劳动关系，应着重审查实习生的身份情况、实习生的人身隶属关系、实习的最终目的以及实习生的工资报酬等情况。如果实习生的身份不属于在校学生，不隶属于学校管理，与用人单位之间符合劳动关系的本质特征，应认定为劳动关系。 网友咨询： 赖某（丙方）与公司（乙方）、重庆市江津区成人教育学校(乙方)签订《实习协议书》，约定：甲方为乙方提供学生实习基地...

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