lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
员工在工作时间突发心脏病抢救5天后死亡, 属于工伤吗?法律常识
内容简介:用人单位,务必要做好劳动保障,尽可能减免工伤事故的发生;作为劳动者也要注意自己的身体,定期体检,保护好“革命的本钱”。 网友咨询: 尹某系公司员工,受公司委派至某银行上班。2019年底,尹某在工作时间心脏病发,呼吸心跳骤停被紧急送医,并于抢救5天后死亡。因公司在保险公司投保了雇主责任险且事故发生在保险期间,公司认为补偿给死者家属的所有款项及其他开支均应由保险公司承担。尹某能够认定工伤吗? ...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
93阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
81阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
53阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
45阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
42阅读
公司跨区搬迁补偿指南法律常识
39阅读