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下班后因中暑昏迷,算工伤吗?法律常识
内容简介:用人单位对工伤认定存有异议的,应根据国务院《工伤保险条例》第五十五条,在规定的期限内提出行政复议或行政诉讼,以保障自身的合法权利。 网友咨询: 用人单位在平时的用工过程中,应牢固树立安全生产意识,充分保障员工工作环境安全,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。网友咨询: 徐某是湖州某电机公司的一名员工,7月的一天,天气十分炎热,工作中的徐某感到身体不适,于是回家卧床休息...
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