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员工酒后上班,工作中操作不当,能否认定为工伤?法律常识
内容简介:在职场中,有时候公司或者企业为了更好地发展,会对职工的岗位进行一些调动。有时候有些公司会协调员工的意见后进行岗位调动。 网友咨询: 王贵全是彭山县府河乡和河村一社的农民。8月,王贵全经人介绍来到私营企业彭山县容祥水泥制品厂上班,但双方未签订书面劳动合同,只是口头约定先试用3个月,然后再视其表现情况决定是否继续留用。 10月14日,王贵全因酒后闹事而受到停止工作的处理。同月19日...
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