内容简介：工伤保险制度的目的和初衷是为了分散企业用工风险、保障受伤职工及时得到救治，因此，判断是否属于工伤的首要因素在于受伤是否因工致伤。 网友咨询： 杨某在广州某焊接技术有限公司担任生产部经理。公司生产部员工蒋某被公司开除，其丈夫张某迁怒于杨某，并纠集他人，在杨某上班途中将其殴打致轻伤。杨某能否被认定为工伤？ 编辑 搜图 河北匡合律师事务所要鸿志律师解答：...

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