内容简介：停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇，不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬，而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理，即便劳动者与用人单位解除了劳动合同，但用人单位支付工伤保险待遇义务并不随之消灭。 网友咨询： 薛某5月5日上班途中遭受交通事故伤害，于5月18日出院，医疗机构出具疾病证明单，归并后停工留薪期限为5个月...

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