内容简介：停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 网友咨询： 2020年10月18日，李慧在下班途中被车辆碰撞，致第5胸椎以下截瘫。2021年3月25日，李慧被县人力资源和社会保障局认定为工伤...

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