lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
解雇违纪工伤员工,还需要支付工伤保险待遇吗?法律常识
内容简介:一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。 网友咨询: 吴某系某装修公司员工,公司为他办理了工伤保险。吴某于2016年7月21日在工作中受伤,2016年10月15日经人社部门认定为工伤,2017年2月经劳动能力鉴定委员会认定伤残程度为8级。 伤残等级鉴定结果出来后...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
89阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
77阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
50阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
45阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
41阅读
公司跨区搬迁补偿指南法律常识
39阅读