内容简介：工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 杨某是某纺织公司的一名机修工。一天下班后，他在走出车间去车棚推电动车的途中，碰到公司另一车间的两名搬运工吃力地推着一车货物上陡坡，他连忙主动上前帮着推车。在推车过程中，杨某不慎扭伤右脚脚踝。 ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  89阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  77阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  50阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  41阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读