内容简介：近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化， “996”“007” 流行，让职工不堪重负，由高强度加班引发的悲剧并不鲜见。那么， “996” 工作制是否合法呢？ 其实， “996” 工作制属于违法。根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的...

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