内容简介：没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系，法律也是保护职工合法权益的。 网友询问： 未签劳动合同,公司无故开除应该怎么办？ 河北海立律师事务所贾新会律师解答： 可以依法要求赔偿。 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的...

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