内容简介：一般来说，劳动者工作一天，可以获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天的工资。 但有些企业会在《员工手册》中规定，员工旷工一天扣三天工资。即旷工一天实际上多扣员工其他两天正常工作日的工资，这样的做法其实是有违公平原则，缺乏法律依据的。 网友询问： 员工旷工两天，公司扣除一周的工资，是否符合法律规定？ 北京德恒（苏州）律师事务所李俊霞律师解答：...

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