内容简介：用人单位和职工签订劳动合同，是为了更好的维护双方的权益，但是有些女职工在职场却受到了不公平的待遇，例如在合同期内不得结婚生子，那么，用人单位在劳动合同中约定女职工几年内不得结婚生子，有效吗？ 一、 劳动合同约定 女职工 几年内不得结婚生子，有效吗？ 生育权是我国公民基本的权利之一，所以劳动合同约定女职工几年内不得结婚生子是违反法律规定的，该约定无效。 二、 女职工的权益包括哪些 ？ 1...

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