内容简介：如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件)，那么两者的关系就是雇佣关系，不是劳动法律法规的调整，适用于民法的调整范围，故雇佣关系一旦出现纠纷，就只能通过调解或上法院进行民事诉讼。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 网友咨询： 跟着包工头干活属于什么劳动关系...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  133阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  122阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  80阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  66阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  56阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  56阅读