内容简介：依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资，如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在 节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付 加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。 网友咨询： 公司延长工作时间月超过36小时如何补偿？ 浙江丰原律师事务所金露燕律师解答： 依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的...

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