lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
劳动者入职后,全职做几个月才可以辞职?法律常识
内容简介:我们知道,劳动者入职后会有试用期,试用期过后才算正式入职,那么,劳动者入职后,全职做几个月才可以辞职? 一、劳动者入职后,全职做几个月才可以辞职? 全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天通知用人单位,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
93阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
81阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
54阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
45阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
42阅读
公司跨区搬迁补偿指南法律常识
39阅读