内容简介：离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。 网友咨询： 离职协议签字了 , 还能劳动仲裁吗 ? 河南牟山律师事务所黄友艺律师解答 : 离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。...

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