内容简介：买断工龄是企业改革中出现的新事物。从某种角度讲，企业向职工支付的“买断工龄”的费用，是企业解雇现有国有企业员工所花费的成本。 从法理上说，“买断工龄”的费用属于一种赎买国有企业员工不可解雇权的赎金。按照国家法律规定，国有企业到改制时止，企业的老职工是不能被解雇的。 在改制时列出“买断工龄”的费用就是为了赎买国有企业员工的不可解雇权，从而“理顺劳动关系”。 买断工龄款...

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