内容简介：申请劳动仲裁有时间限制 ,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。过了一年的 , 需要分析是否过了劳动仲裁申请时效 , 如果过了时效 , 则不能仲裁也不能诉讼 , 劳动者只能与用人单位协商或调解劳动争议。 网友咨询： 离职超过一年可以申请劳动仲裁吗？ 广东君言律师事务所周遗义律师解答 : 申请劳动仲裁有时间限制 ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  133阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  124阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  80阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  67阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  56阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  56阅读