内容简介：十六周岁以下的员工属于童工。 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 网友咨询： 童工指的是哪些人？ 北京康运律师事务所梅志新律师解答： 十六周岁以下的员工属于童工。 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  94阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  83阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  54阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  42阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读