内容简介：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 网友咨询： 职业病算不算是可以认定工伤的范围？ 广东华勋律师事务所谢小平律师解答： 职业病算可以认定工伤的范围。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  134阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  124阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  80阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  67阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  57阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  56阅读