内容简介：旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚。未在工位，则是指员工在正常上班期间短暂性离开工位的行为，本质上并未脱离办公状态，仍在用人单位的管理范围之内。 网友咨询： 员工多次未在工位算旷工吗? 上海元砚律师事务所陆诗宇律师解答： 目前我国法律对旷工是没有作出规定的,所以关于旷工的认定可以由用人单位在规章制度中作出规定。 ...

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