lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
提出离职申请必须满三十天才能走吗?法律常识
内容简介:提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。 网友咨询: 提出离职申请必须满三十天才能走吗? 北京市京师(深圳)律师事务所方向律师解答: 提出离职申请后,员工并不必须待满三十天才能走。 1、员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以与单位协商让自己的提前离职...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
93阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
81阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
54阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
45阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
42阅读
公司跨区搬迁补偿指南法律常识
39阅读