内容简介：劳务合同应当为一般的雇佣关系,适用《民法典》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 网友咨询： 签了劳务合同一定是劳务关系吗？ 上海锦坤律师事务所王晖律师解答： 劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同,所形成的不一定就是劳务关系。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  133阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  124阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  80阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  67阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  56阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  56阅读