内容简介：日常工作中，员工违规违纪的情况时有发生，如果处理不当，就会引起劳动纠纷甚至仲裁，对于违纪违法员工一定按照相关法律法规和规章制度进行处理。 网友咨询： 员工违纪，公司可以如何处理？ 北京中驰律师事务所任广军律师解答： 员工违纪处理的具体形式一般包括： 1、内部处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看； 2、辞退(解除劳动合同)； 3、除名...

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