内容简介：劳动者在初入单位就职时，会经过一段试用期，很多用人单位会以试用期为由不与劳动者订立合同。不过，根据法律的规定，试用期不签合同违法吗? 网友咨询： 试用期可不可以不签劳动合同？ 江苏宁脉律师事务所姜荣艳律师解答： 试用期必须签订劳动合同。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 一个月内...

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