内容简介：随着经济发展及互联网技术的进步，劳动者工作模式越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位，特别是劳动者在工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作等情况并不鲜见。 网友咨询： 单位要求下班也得紧盯微信，算不算加班？ 安徽金华安律师事务所柯军律师解答： 据《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分休息...

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