内容简介：目前我国已经建立了包括一百多部法律在内的全面保障妇女权益法律体系，特别是女职工在孕期、产期和哺乳期内的，受到法律的特别保护。对于女员工产假后被调岗降薪是否合法？ 网友咨询： 女员工产假后被调岗降薪是否合法？ 贵州威驰律师事务所段鹏程律师解答： 女职工在“三期”内的，用人单位不得随意降低工资、限制晋级晋职，甚至辞退女职工，否则将视为违法解除劳动合同，员工可要求继续履行合同或主张双倍的经济赔偿金...

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