内容简介：劳动合同作为劳动者和劳动单位之间雇佣关系的重要凭据，因此必须要保证合同一定要准确无歧义，尤其是在一些重要的问题上，比如薪水。如果写错的话，对方是有权要求补偿的，这样会给单位带来很多不必要的损失。 网友咨询： 劳动合同上工资写错了怎么办？ 广东国凡律师事务所唐玉娟律师解答： 如果劳动合同的工资写错了，是可以修改的。如果用人单位与劳动者协商达成一致，可以修改合同中的条款，但是要采用书面形式...

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