内容简介：公司是否可以和大学生签劳动合同，主要取决于大学生的身份状态。 首先，需要明确的是，在校的学生通常是不可以与用人单位签订劳动合同的。这是因为在校学生不具备完整的劳动者身份，无法参加社会保险，所以不符合签订劳动合同的全部条件。法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，这些规定明确指出，劳动合同的签订需要双方具备合法的主体资格，而在校学生通常不符合这一要求。 然而...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  133阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  122阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  80阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  67阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  56阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  56阅读