内容简介：提交了离职报告后，通常不可以直接走人 。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在提出辞职后，需要等待一定的通知期，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排替代人选。这个通知期通常为30天。因此，即使已经提交了辞职报告，劳动者仍需要继续履行工作职责，直到劳动合同正式解除。 然而，也存在例外情况。如果劳动者与用人单位能够就解除劳动合同的时间、工作交接、经济补偿等事项达成一致意见...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  90阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  78阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  50阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  41阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读