内容简介：被公司解雇后是否有权利获得赔偿，主要取决于解雇的原因和具体情况。以下是一些可能的情况及对应的法律解析： 一、合法解雇 如果劳动者存在过错，如严重违反公司规章制度、严重失职等，公司依法解除劳动合同，则无需支付经济补偿。 二、无过失性辞退 在劳动者无过错的情况下，由于一些客观原因导致劳动合同无法继续履行，公司需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

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