内容简介：公司不发工资逼迫员工自动离职的维权方法 公司通过拖欠工资手段迫使员工主动离职，此行为涉嫌违法，员工可依法维权，具体步骤如下： 一、收集证据 劳动关系证明 ：劳动合同、考勤记录、工作牌、工作服、同事证人证言等，证明双方存在劳动关系。 工资拖欠证据 ：工资条、银行流水、工资发放记录、与财务或领导的聊天记录（提及工资未发）、催要工资的录音录像等，明确公司欠薪事实。 二、与公司协商 ...

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