内容简介：一、明确法律依据 根据《社会保险法》第五十八条、第八十六条规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记并足额缴费，逾期未缴将面临每日万分之五的滞纳金及1-3倍罚款。员工有权要求公司补缴，若协商未果可通过以下途径维权。 二、举报途径及操作步骤 向当地社保经办机构投诉（首选） 适用场景 ：公司未办理社保登记、未足额缴费或拖欠缴费。 操作流程 ：携带身份证、劳动合同...

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