内容简介：农民进城务工，遭遇用人单位（老板）不愿签订劳动合同的情况时，可采取以下措施维护自身合法权益： 一、明确劳动合同的重要性 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保障劳动者权益的重要依据。不签合同，劳动者在工资支付、工时安排、工伤赔偿等方面都可能面临风险，一旦发生纠纷，也难以举证维权。因此，务必要求老板签订书面合同。 二、主动沟通协商 与老板坦诚交流...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  90阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  78阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  50阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  41阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读