内容简介：公司若拖欠工资或违法解雇员工，员工可通过以下法律途径维权： 一、公司拖欠工资的维权路径 协商与投诉 公司若拖欠工资或违法解雇员工，员工可通过以下法律途径维权： 一、公司拖欠工资的维权路径 协商与投诉 员工应首先与公司协商，要求明确支付时间并保留沟通记录。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令公司限期支付工资...

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