内容简介：根据我国现行劳动法律法规，职工离职当天是否必须结清工资需结合法律规定与实践操作综合判断，核心原则为“一次性付清”与“合理期限”的平衡。 一、法律明确要求一次性付清工资 《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，从法律原则层面，若离职手续当天完成且用人单位具备结算条件，工资应当日结清。例如...

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